Permis de travail postdiplôme
Pendant plus de quatre ans et demi, chaque semaine, mes articles sont publiés sur des sujets liés à l’immigration. Dans cette publication, j’aimerais souligner le problème des permis de travail postdiplôme (PTPD) – il s’agit d’un phénomène assez courant en notre pratique et nous préparons les documents pour cette sorte de permis régulièrement.
Alors, le permis de travail postdiplôme est un visa de travail OUVERT (avec le droit d’obtenir un emploi dans n’importe quelle entreprise, dans n’importe quelle province, sans restriction), qui est délivré aux ressortissants étrangers ayant obtenu leur diplôme d’un établissement d’enseignement canadien agréé par le ministère. d’immigration, pour un programme d’au moins 900 heures de cours ou d’au moins 8 mois. De plus, le demandeur d’un permis de travail postdoctoral doit être titulaire d’un diplôme d’un collège ou d’une université canadienne (ou d’une lettre d’un établissement d’enseignement confirmant l’obtention d’un diplôme dans un proche avenir).
Quelles sont les caractéristiques de permis de travail postdiplôme?
Premièrement, comme mentionné précédemment, ce permis vous permet d’obtenir un emploi dans n’importe quelle province et chez n’importe quel employeur (la seule nuance est que si un travail est lié au secteur de la santé ou de l’éducation, vous devrez vous soumettre à des examens médicaux et afin d’obtenir l’autorisation de se débarrasser des restrictions liées à ces domaines).
Deuxièmement, ce permis est généralement délivré pour une période égale à la durée des études (récemment, le ministère même généreusement a commence à augmenter cette période, ce qui est positif). Dans tous les cas, la période maximale autorisée pour un permis de travail postdiplôme est de 3 ans.
Troisièmement, ce permis est non renouvelable et ne peut être délivré qu’une seule fois. Même si une personne ayant travaillé a repris ses études, elle ne pourra plus faire de nouvelle demande de PTPD. Il existe une petite exception, c’est lorsque, par exemple, une personne demande un permis de travail postdiplôme alors que la date d’expiration de son passeport est plus courte que la durée de la période de validité du permis de travail postdiplôme. Ensuite, le permis de travail postdiplôme sera valide pour la période de validité du passeport et vous devrez demander son renouvellement avec un nouveau passeport, mais le renouvellement ne sera effectué que pour la période non couverte par le précédent permis, c’est-à-dire, qu’en fait, il ne s’agit pas d’une extension, mais simplement de l’utilisation de toute la période prévue par le permis.
Quoi d’autre est intéressant à propos de PTPD?
Bien sûr, le fait qu’elle donne, dans la plupart des cas, à son propriétaire un délai suffisant pour obtenir la résidence permanente au Canada.
Autre point intéressant: les membres de la famille du titulaire d’un PTPD ont le droit de prolonger la durée du séjour dans le pays – les enfants en tant que résidents temporaires et le conjoint – en tant que travailleur étranger temporaire.
La seule tendance qui a été surveillée récemment et qu’il devient de plus en plus fréquente est que lorsqu’un conjoint obtient un permis de travail, le poste occupé par le titulaire d’un PTPD peut être inspecté par le ministère de l’Immigration – il doit avoir une occupations de la classe 0, A ou B, sinon il est risqué que le conjoint obtienne un refus sur une demande de permis de travail.
Vous devez faire une demande de PTPD 2 à 3 mois avant la fin de votre séjour dans le pays (ayant un permis d’études). En règle générale, qu’un permis d’études est délivré avec l’ajout de trois mois, pour donner à son titulaire suffisamment de temps présenter une demande de PTPD.