Технологический Пилотный Проект в Британскую Колумбию
В сегодняшнем выпуске мы коротко коснемся одной из интересных иммиграционных программ — Технологического Пилотного Проекта в Британскую Колумбию (BC Tech Pilot).
Список востребованных профессий для Tech Pilot недавно обновился, и на данный момент в иммиграционном фокусе проекта фигурируют 29 технологических профессий, которые, как было продемонстрировано министерством труда провинции, пользуются повышенным спросом в технологическом секторе. Исследования рынка труда, проведенные BC Tech Association и Экономической Комиссией Ванкувера определили, что доступ к талантам является самой большой проблемой, стоящей перед технологическим сектором, что создает самый существенный барьер для экономического роста провинции. Отмечено, что привлечение соответствующих критериям проекта новых иммигрантов будет способствовать экономическому росту и повышению благосостояния людей в провинции — в этом и заключается суть данного пилотного проекта.
Первоначальное исследование выявило 32 востребованных профессий в сфере IT, но для первого года работы пилотного проекта список ограничили 29 профессиями, исходя из фактического спроса со стороны работодателей в технологическом секторе. Это изменение позволяет программе сосредоточить ресурсы на установлении приоритетов в тех профессиях, которые действительно отражают высокий спрос в ИТ секторе. Правительство провинции обещает высокую скорость обработки заявлений работодателей и показательный уровень обслуживания. Посмотрим, как эти обещания будут продемонстрированы на практике.
Среди востребованных профессий по данному направлению можно назвать IT-Менеджеров, администраторов базы данных, программистов, IT-аналитиков и консультантов, веб-дизайнеров, сетевиков, электронщиков, специалистов по технической поддержке пользователей, редакторов технической литературы, технических переводчиков и терминологов, техников аудио- и видеозаписи, маркетологов в сфере IT, графических дизайнеров и иллюстраторов, специалистов по тех. продажам в оптовой торговле, а также инженеров-строителей, инженеров-электриков и инженеров-механиков.
Кандидаты, имеющие опыт работы в одной из вышеперечисленных профессий и желающие принять участие в Пилотном Проекте, должны, прежде всего, иметь предложение о работе от местного работодателя, соответствующего критериям программы. Предложение должно быть сроком минимум на один год, на полную ставку.
Пакет документов подается в систему электронным путем и с этого момента начинается процесс ожидания приглашения (кандидаты набирают баллы по внутренней системе проекта). Приглашения высылаются министерством иммиграции провинции каждую неделю, при этом отбираются кандидаты с наивысшим баллом. Критерии, влияющие на вероятность получения высокого балла: возраст, уровень образования, уровень знания английского языка, продолжительность рабочего стажа в технологической сфере и т.п.
Иностранные студенты, получившие местный диплом и работники в сфере IT, уже находящиеся в провинции и работающие по рабочим визам на местных работодателей также участвуют в пилотном проекте и имеют приоритет в системе приглашений, так как набирают большее количество баллов, благодаря канадскому опыту. По состоянию на сегодняшний день, с начала 2020 года по Технологическому Пилотному Проекту проводилось три отборочных раунда и было выдано 221 приглашение. Минимальный допустимый балл по совокупности составлял 90 из 100. После получения приглашения, кандидатов ожидает сбор документов, подготовка досье к подаче на номинацию провинции, а затем — на статус постоянного жителя Канады.
Photo credit : www.welcomebc.ca