Хорошие новости для иностранных работников

На этой неделе канадское правительство объявило о специальных мерах по оказанию помощи иностранным работникам (и работодателям) в удовлетворении их потребностей, касающихся рабочих виз. 

Поскольку пандемия затрагивает почти все экономические сектора в Канаде, временные иностранные работники и их работодатели сталкиваются с новыми проблемами на быстро меняющемся рынке труда. Этой весной многие иностранные работники, находящиеся в Канаде на закрытых рабочих визах (то есть связанные с конкретным работодателем), потеряли работу. В то время, как некоторые из них покинули Канаду, другие не смогли этого сделать из-за ограничений на международные поездки, ограниченного количества доступных рейсов, либо всвязи с тем, что вся их семья уже находится в Канаде и им попросту некуда возвращаться. 

Согласно действующим правилам, уволенные иностранные работники, желающие поменять место работы, должны прежде всего дождаться решения по LMIA нового работодателя, подать заявку на рабочую визу и дождаться выдачи нового разрешения на работу, и только затем им можно начинать свою новую работу. Это долгая процедура, как известно, и страдают от нее не только работники, но и работодатели. Mногие работодатели в тех отраслях, где по прежнему существует острая потребность в рабочей силе (такие как, например, сельское хозяйство, агропромышленный комплекс и здравоохранение), предоставляющие канадцам необходимые для жизни товары и услуги, должны реагировать на свои насущные потребности немедленно, без продолжительной бюрократической процедуры. Если у такого работодателя появилась необходимость для сохранения нормальной деятельности компании нанять дополнительных сотрудников, даже из временных иностранных работников, работодатель не должен сталкиваться с непреодолимыми трудностями или неоправданным периодом ожидания сотрудника. 

Канадское правительство, кажется, улышало голос работодателей, увидело их страдания и объявило 12 мая о немедленном вступлении в силу нового временного положения, которое значительно сократит период ожидания, необходимый иностранному работнику для начала новой работы. Речь идет о следующем: в рамках временно принятого положения, иностранному работнику, который уже находится в Канаде и чей новый работодатель уже получил положительное решение по оценке воздействия на рынок труда (LMIA), может быть предоставлено разрешение на немедленное начало новой работы, даже если его прошение на новую рабочую визу еще находится в обработке. Время рассмотрения таких прошений обещано снизить с 10 недель до 10 дней. 

Как можно это прокомментировать? На наш взгляд, в рамках общегосударственного комплекса мер по поддержке экономики и защите здоровья и безопасности канадцев во время вспышки COVID-19, данная мера является очень своевременной. Для нас, иммиграционных профессионалов, это положительное явление, так как многие наши клиенты получают возможность воспользоваться новым положением для более безболезненного перехода от одного работодателя к другому, а уж тем более, если кого-то просто уволили — в чужой стране, лишенные привычной зарплаты, многие с семьями — это вам на заметку, не падайте духом, действуйте! 

Единственный вопрос, остающийся открытым: как ускорить время рассмотрения LMIA? Оставим этот вопрос пока, как риторический…

Всем удачного продолжения недели!

Photo: AFP